经济管理系召开创新创业人才培养改革实验区工作研讨会
3月8日上午，经济管理系在明略楼311会议室举办了经管类老员工创新创业人才培养改革实验区工作研讨会，主要研讨我系老员工创新创业工作的定位思路和实施计划。经济管理系老员工创新创业教育工作领导小组组长、系主任刘翠侠，系党总支书记谢长旺、副主任唐彦东，以及教研室袁庆禄和员工工作相关老师参加了研讨。
刘翠侠主任从学校的重视和教务处等部门的大力支持，阐述了创新创业教育和实践的定位、思路，提出全系教师要统一思想，健全各项制度建设，在创新创业过程中，与专业教育相结合，与员工个性化发展相结合，与训练实践相结合，与职业规划相结合，依托“产学研”平台，构建理论、实践、竞赛、研究“四位一体”的创新创业体系。
党总支书记谢长旺和副主任唐彦东分析了我系创新创业现有状况和不足，表示要把全系师生的创新创业的隐形潜质转化为显性成果，并通过市场调研，培育项目，形成可行性分析报告，把现有的沙盘模拟系统和创新创业有机结合，优化资源整合，为创新创业工作开展营造有利条件，制定推动机制，尽可能让更多的老师与员工参与到此项工作中来。
会计教研室袁庆禄老师从《经济管理系老员工创新创业意识调查表》这一问卷调查开始，着重汇报了2017年创新创业人才培养改革实验区建设工作计划方案，挑选有潜质又有创新兴趣的员工，由老师指导，通过到公司参观学习，举办创业认识和创业基础讲座，开展创新创业沙龙等具体形式，培养老员工创新创业意识和能力。
通过本次研讨，更加明确了经济管理系创新创业教育工作思路，定位更加精准，下一步要按照研讨方案计划，逐步细化，组织实施,不断推进经管类老员工创新创业人才培养改革的各项工作。
