一、阅卷标准
（一）阅卷负责人应试做审核标准答案及评分细则并组织试评，通过试评，熟悉和统一并进一步修改、完善评分标准。
（二）阅卷教师应采用规范的记分格式。
1．小题记分格式：在应该扣分的地方，用红笔画杠表示此处有错，同时按评分标准以负分标明应该扣掉的分数。小题若为主观题，因其分值不同，其得分应以小题的满分减去扣分计算标示在该小题题号之前；小题若为客观题，且各小题分值相同，可仅标明应扣的分数。
2．大题记分格式：大题的得分应标示在该大题的题号之前，同时填列到卷头的分数栏内。
3．总分记分格式：总分填列到试卷卷头的总分栏内。
4．评阅试卷一律使用红色水笔或红色圆珠笔；卷面上不能做与评阅试卷无关的其他标记。
5．阅卷教师应在各大题的阅卷教师签名栏签名或盖章。如果整份试卷仅由一名教师评阅，可在试卷头签名栏签名或盖章。
6．评阅后的试卷必须经过复查，及时更正评阅错误。
二、归档标准
1.笔试试卷
①试卷：按员工成绩单序号排序装订；
②《教学工作手册》中的员工平时成绩页复印件,1份；
③考试大纲，1份；
④试题审查表，1份；
⑤成绩报告单，2份（一份存于试卷袋内，一份上交）；
⑥期末成绩分析（考查可为考试小结），1份，分析要详实填写并有整改意见。
⑦空白试卷（A卷），1份；
⑧标准答案及评分细则（A卷），1份；
⑨空白试卷（B卷），1份；
⑩标准答案及评分细则（B卷），1份；
2.采用上机、口语、听力、题库随机抽题等形式进行考核的课程
①存储考试结果的光盘、考试过程的录音磁带等考试资料；
②成绩报告单，每班2份（1份存于试卷袋内，一份上交）；
③试卷分析，每班1份 ；
④《教学工作手册》员工平时成绩页的复印件，每班1份；
⑤考试大纲，每门课程提供1份。
⑥评分标准，每门课程提供1份。
⑦空白试卷（A卷），1份；
⑧标准答案及评分细则（A卷），1份；
⑨空白试卷（B卷），1份；
⑩标准答案及评分细则（B卷），1份；
三、归档要求
1.存档袋里面：试卷按成绩单顺序排序，加装统一制作封面后装订成册，员工成绩报告单、试卷分析、教学工作手册（含平时成绩页）、考试大纲、试题审查表、空白试卷、试题标准答案及评分细则各1份装订后一并存放在存档袋中。
2.存档袋侧面：任课老师在存档袋侧面填写班级、编号、课程。
3.教研室复查：考核档案经课程所属教研室主任复查签字后再上交。
