教科研成果： 主持或参加教科研项目 1.教育部人文社科基金青年项目 内隐创业型领导对本土创业企业员工与团队追随力的作用机制研究 参与人（第2） 2017.7-至今 2.北京市社科基金重点项目 基于角色认同理论的虚拟社区主流价值的形成机制研究 参与人（第2） 2016.8-2019.12 3.职业经理人协会 职业经理人职业教育与高校工商管理教育的融合与促进研究 参与人（第2） 2015.01-2015.10 4.广义虚拟经济研究所 广义虚拟经济视角下企业网络能力研究 参与人（第2） 2012.6-2014.6 论文： 1.核心企业网络能力[M].社会科学文献出版社. 2015.07. 2.如何构建高绩效知识型团队？——中国情境下的多视角研究[M].经济管理出版社.2020.05 3. 内隐创业领导与多层次积极追随力的互动机制[J].心理科学进展 2020.02 4. 基于生态位理论的企业协同创新伙伴选择研究[J].北京城市学院学报. 2018.04 5. 互联网创业企业“90后”员工的领导特质偏好的调查及管理研究[J].领导科学.2016.05. 6. 基于元胜任力的企业管理人才测评模型及实证研究. 中国劳动[J]. 2015.09. 7.领导-成员交换关系对团队创新的影响[J].系统工程.2013.07. 8. Research on Relationship between Knowledge Sharing and Team Performance in R&D Team. International Symposium on Applied Economics, Business and Development.2011. 9.The Impact of Team-Level LMX on ISD Team Innovation The Role of Team Cooperation and LMX Differentiation. Journal of Information and Computational Science. 2013(02). (EI 检索). 10.How to Manage the Subordinates’ Work Attitude in Information System Development Teams: An Analysis from Leader-Member Exchange Differentiation Perspective. Journal of Convergence Information Technology. 2013.(EI 检索). |
